为了贯彻落实集团公司《2019年发展纲要》提出的“坚持以质量变革为生命，强化品质衡量准则行为意识”和“加强团队建设，锻造忠诚可靠有本事有担当的经营人才队伍”的要求，在全体员工中兴起工匠精神、劳动模范、技术尖兵、营销状元、业务能手等争先创优活动，营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围，崇信新世纪商厦结合集团公司《第四届“兴业杯”质量达标、技术比武活动实施意见》的文件要求，按照“先培训、后比武”的原则，分别于8月30日、9月2日组织全体收银员开展了业务技能专题培训会，旨在提前练战，为全面参与集团“岗位练兵、技术比武”活动准备好工作。

  培训中，单位网络管理人员就收银设备常常会出现的银行pos刷卡无反应、钱箱卡机、扫描设备失灵及电子秤不显示等方面有一定的问题的缘由分析及处理办法来进行详细讲解，并对收银设备的日常维护技巧着重进行了培训。

  培训最后，单位组织对集团第四届“兴业杯”质量达标、技术比武（商贸单位收银员）技能比武实施方案进行了学习，并就简单维护、收银、点钞、答题四个环节的竞赛内容，评分标准，活动规则进行了详细说明，要求全体参训收银员认真对照竞赛细则以练为战，不断的提高自身业务技能水平。

  岗位练兵强本领，质量达标提素质。崇信新世纪商厦将继续深入贯彻落实2019年集团发展纲要精神，按照“八个抓推进”中“提高本领抓推进”的具体实际的要求，强化员工品质衡量准则行为意识，练就过硬的业务技能和本领，掀起全员“比质量、学业务、练技能”的工作学习热潮，为全方面提升优质服务水平和提高团队工作质量效率奠定坚实基础。